湖口县粮食局多举措推进人才兴粮工程
来源： 九江粮食网 类别：新闻中心 更新时间：2018-11-12 阅读次
为大力发展粮食产业经济提供坚实的人才支撑，湖口县粮食局认真落实“人才兴粮”工程，扎实推进粮食系统人才队伍建设。
一、加强行业人才培养。积极适应粮食仓储科学化、信息化、智能化管理，加快推进粮食质量体系建设新要求，按照年初人才培训计划，坚持走出去请进来，积极做好行业人才储备。一是派选10名粮食仓储管理人员和粮油质检人员到江西省商贸学院参加科学储粮保管及粮油质量检验理论知识和操作技能培训；二是选派2名新上岗质检人员到九江市粮油质量检测中心进行为期一个月的粮油食品检测跟班实践；三是分两批安排相关人员分赴海口、乌鲁木齐，参加“中国好粮油”产后服务体系建设理论业务培训；四是先后举办财务、统计、安全生产、安全消防、应急保障等各类培训班，邀请相关专家、业务骨干培训授课，参训人员达80余人次，进一步提升从业人员专业技术水平和业务操作能力。
二、完善选人用人机制。一是建立行业人才管理档案。对全系统上岗和分流职工进行全面摸底调查，完善工作经历、年龄、学历、技术职称、专业特长的人才信息档案。建立以业绩、品德、知识、技能等要素的人才调配和选人用人机制，将各类人才安排到合适的岗位，做到人尽其才；二是加大人才引进。根据粮食行业发展和人才需求，从大中专、技校毕业生和下岗分流职工中招聘3名粮油质检、仓储管理和办公文秘方面的人才；全面放开企业用工权，支持企业对急需人才的自主聘用，在工资报酬和福利待遇等方面给予充分保障；三是完善人才激励机制。建立以工作业绩、岗位职责、职业技能为核心的人才绩效考评考核办法，鼓励各类人才通过学历晋升和继续教育提升自身素质和技能，资金上给予资助，时间上充分保证，在全系统营造尊重劳动，尊重知识，尊重人才，鼓励创新的良好风气。
一、加强行业人才培养。积极适应粮食仓储科学化、信息化、智能化管理，加快推进粮食质量体系建设新要求，按照年初人才培训计划，坚持走出去请进来，积极做好行业人才储备。一是派选10名粮食仓储管理人员和粮油质检人员到江西省商贸学院参加科学储粮保管及粮油质量检验理论知识和操作技能培训；二是选派2名新上岗质检人员到九江市粮油质量检测中心进行为期一个月的粮油食品检测跟班实践；三是分两批安排相关人员分赴海口、乌鲁木齐，参加“中国好粮油”产后服务体系建设理论业务培训；四是先后举办财务、统计、安全生产、安全消防、应急保障等各类培训班，邀请相关专家、业务骨干培训授课，参训人员达80余人次，进一步提升从业人员专业技术水平和业务操作能力。
二、完善选人用人机制。一是建立行业人才管理档案。对全系统上岗和分流职工进行全面摸底调查，完善工作经历、年龄、学历、技术职称、专业特长的人才信息档案。建立以业绩、品德、知识、技能等要素的人才调配和选人用人机制，将各类人才安排到合适的岗位，做到人尽其才；二是加大人才引进。根据粮食行业发展和人才需求，从大中专、技校毕业生和下岗分流职工中招聘3名粮油质检、仓储管理和办公文秘方面的人才；全面放开企业用工权，支持企业对急需人才的自主聘用，在工资报酬和福利待遇等方面给予充分保障；三是完善人才激励机制。建立以工作业绩、岗位职责、职业技能为核心的人才绩效考评考核办法，鼓励各类人才通过学历晋升和继续教育提升自身素质和技能，资金上给予资助，时间上充分保证，在全系统营造尊重劳动，尊重知识，尊重人才，鼓励创新的良好风气。
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